Här kan du läsa mer om vad som händer med din tjänstepension om din privata situation eller arbetssituation förändras. Observera att den här informationen endast gäller dig som tillhör ITP 2, född 1978 eller tidigare. Du som tillhör ITP 1 hittar mer information på www.collectum.se

Vid nyanställning

Premierna till tjänstepensionen betalas av din arbetsgivare och den är ett komplement till den allmänna pensionen. För privat anställda tjänstemän heter tjänstepensionen ITP, Industrins och handelns tilläggspension. Inom ITP finns det två avdelningar, ITP 1 för dig född 1979 eller senare och ITP 2 för dig som är född 1978 eller tidigare. AI Pension administrerar ITP 2. Du som tillhör ITP 1 hittar mer information på www.collectum.se.

För dig som har fast anställning eller provanställning börjar ITP att gälla när anställningen påbörjas. Om du däremot är vikarie, praktikant, visstidsanställd eller projektanställd börjar ITP att gälla efter två månaders anställning och då med retroaktiv verkan från första arbetsdagen. Tre månaders anställning gäller för dem som inte är medlemmar i Sveriges Arkitekter.

Mer information om ITP hittar du här

Vid löneändring

När din lön förändras ska din arbetsgivare anmäla det till oss. Om du skulle få ett pensionsbesked som visar fel lön ska du säga till din arbetsgivare. Det är viktigt att du har rätt lön inrapporterad eftersom det är den aktuella lönen som bestämmer hur stor ålderspensionen blir. Det är även den senast inrapporterade lönen som används som utgångspunkt om sjukpension eller familjepension ska betalas ut.

Vid arbetslöshet

När din anställning upphör, slutar också inbetalningarna till din ITP-försäkring. De redan inbetalda pensionspremierna hamnar då i ett fribrev. Med fribrev menas att det inte längre sker några inbetalningar till försäkringen. Det redan inbetalda beloppet kommer att ligga kvar hos försäkringsgivaren och betalas ut till dig då du går i pension.

Inom tre månader efter det att din anställning upphört kan du välja att teckna en fortsättningsförsäkring. Försäkringen innebär att det är du själv som betalar in premierna för ålderspension och sjukpension. Kontakta våra rådgivare för mer information om detta.

Vid ändrad familjesituation

Om du gifter dig, registrerar partnerskap eller blir sambo är det viktigt att du ser över vilken ersättning din familj får om du skulle avlida.

Familjepension
Pensionen tjänas in på årslön över 383 250 kronor. Pensionen betalas ut till din make/maka/registrerade partner och barn under 20 år. Däremot betalas pensionen inte ut till sambo.

ITPK
Inom ITPK kan du själv välja om du vill ha ett återbetalningsskydd och/eller familjeskydd. Båda skydden betalas ut till make/maka/registrerad partner och sambo.

TGL (Tjänstegrupplivförsäkring)
Din make/maka/registrerade partner och barn under 20 år får ett engångsbelopp utbetalt om du skulle avlida innan du fyllt 65. Om du vill att din sambo ska vara förmånstagare måste du skicka in ett särskilt förmånstagarförordnande.

Vid skilsmässa

Vid skilsmässa kan det vara bra att se över vem som är förmånstagare i eventuella efterlevandeskydd som du har inom din ITP-försäkring. Inom följande delar av din ITP kan det finnas efterlevandeskydd där du vill byta förmånstagare:

• ITPK
• Familjepension
• TGL

Om du är osäker på vem som är förmånstagare eller om du vill ändra förmånstagare, vänligen kontakta våra rådgivare.

Vid sjukskrivning

Om du skulle bli sjuk ersätter ITP 2 enligt tabellen nedan. På lönedelar under 321 000 kr tillkommer även ersättning från Försäkringskassan.

2010 års basbelopp

Om du får sjukersättning eller aktivitetsersättning* ersätter ITP 15 procent av inkomstbortfall på lön under 318 000 kronor och 65 procent på lön därutöver upp till nästa nivå.

*Kallades tidigare sjukbidrag och förtidspension.

Vid dödsfall

Familjepension ITP2
Om du skulle avlida och har mer än 383 250 kronor i årslön får din änka/änkling och barn under 20 år familjepension från ITP 2. Beloppets storlek beror på din årslön och hur många barn du har vid dödsfallet. Observera att familjepension inte kan betalas ut till sambo.

Temporär efterlevandespension
Som extra förmån hos AI Pension får du en temporär efterlevandepension som utbetalas i fem år till änka/änkling och barn under 20 år . Den motsvarar normalt 40 procent av den ålderspension du är försäkrad för från AI Pension från 65 års ålder. Pensionen är inte garanterad utan den meddelas för ett år i taget. Har utbetalningen påbörjats, fortsätter den under alla fem åren.

ITPK:s familjeskydd
Genom att välja Familjeskydd ITPK får din make/maka/registrerad partner och barn (oavsett ålder) 43 300 eller 86 600 kronor per år under fem års tid. Ersättningsnivån bestämmer du själv. Familjeskydd ITPK upphör att gälla då du går i pension eller slutar din anställning. Valet om familjeskydd gör du på blankett från Collectum.

TGL
Genom din tjänstegrupplivförsäkring, TGL, utbetalas ett engångsbelopp till familjen vid dödsfall. Om du skulle avlida före 55 års ålder får din/dina efterlevande 254 400 kronor i ett engångsbelopp. Därefter minskas engångsbeloppet med 21 200 kronor per år. Om du däremot har barn under 17 år vid dödsfallet, minskas inte engångsbeloppet efter 55 års ålder. TGL upphör att gälla då du går i pension eller slutar din anställning.

Observera att det generella förmånstagarförordnande som gäller om du inte angivit annat, omfattar inte din sambo. Kontakta oss om du vill att din sambo ska vara förmånstagare.

Barntillägg utbetalas om barnen är under 20 år enligt följande: